Datagedreven organisatieontwikkeling

Datagedreven werken krijgt pas betekenis wanneer inzichten ook leiden tot beter beleid en uitvoering. Dit vraagt niet alleen om techniek en tooling, maar vooral om organisatieontwikkeling, eigenaarschap en veranderbereidheid. In domeinen zoals openbare orde, toezicht of ondermijning is het cruciaal dat data betrouwbaar is, op de juiste plek landt en ethisch wordt toegepast.

Ondersteuning richt zich op:

• Ontwikkelen en implementeren van een datavisie

• Verankeren van datagedreven sturen in beleid en processen

• Versterken van datavaardigheden, data-ethiek en -cultuur

• Begeleiden van veranderingstrajecten met aandacht voor medewerkers en eigenaarschap

• Altijd met inachtneming van relevante kaders zoals de AVG, de Wet Politiegegevens (Wpg) en principes van publieke transparantie

Van dataverzameling naar datagedrag

Veel organisaties beschikken al over grote hoeveelheden data, maar benutten deze nog beperkt in de dagelijkse praktijk. De stap van inzicht naar actie vraagt om meer dan rapportages – het vereist een cultuur waarin data onderdeel is van het denken en doen. Dit begint met een gedeelde visie: waarvoor worden data gebruikt, wie is waarvoor verantwoordelijk, en welke ethische kaders gelden?

De aanpak richt zich op het inbedden van datagedreven werken in de structuur én cultuur van de organisatie. Denk aan heldere informatieprocessen, duidelijke rollen, training van medewerkers en het ontwikkelen van lerende systemen. Niet als éénmalig project, maar als doorlopende beweging.

Aandacht voor mensen en verandering

Veranderen is mensenwerk. Datagedreven werken raakt bestaande routines, verantwoordelijkheden en zelfs overtuigingen. Daarom staat de menselijke kant centraal: hoe worden teams meegenomen in de verandering? Welke ondersteuning is nodig? En hoe wordt ruimte geboden voor leren, fouten maken en reflectie?

Trajecten worden afgestemd op de context van de organisatie: bestuurlijke gevoeligheden, samenwerkingsverbanden, digitale volwassenheid en actuele opgaven. Zeker in het veiligheidsdomein – waar data direct invloed kunnen hebben op burgerrechten, toezicht en handhaving – is zorgvuldigheid essentieel.

Ethisch, transparant en wettelijk verantwoord

Het verantwoord omgaan met data is niet optioneel. Of het nu gaat om persoonsgegevens, politiedata of keteninformatie: wetgeving als de AVG, de Wpg en normen als de BIO stellen heldere eisen aan gegevensbeheer, beveiliging en transparantie. Deze worden vanaf de start meegenomen in het ontwerp van processen, systemen en rollen.

Daarnaast is er nadrukkelijk aandacht voor de ethische kant van datagebruik: hoe worden algoritmes ingezet, welke aannames liggen daaraan ten grondslag, en wie houdt toezicht? Zo ontstaat een organisatie die niet alleen kán werken met data, maar dat ook wil en durft – vanuit vertrouwen, legitimiteit en publieke waarde.